| ◆◇◆ 人材紹介のしくみ ◆◇◆ |
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| ◆一般紹介型 |
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一般紹介型の場合は、人材紹介会社に登録している企業と転職希望者のマッチィングを図り、双方に
紹介します。紹介された求人企業と登録者は面接・採用試験を行い、双方の同意を基に雇用契約を結びます。
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| ◆エグゼクティブサーチ型 |
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エグゼクティブサーチ型の場合は、経営経験者や事業部長クラスなど企業の中核として活躍できる
マネジメント層の優秀な人材を独自のノウハウを活かした方法で探し出し、人材紹介会社が交渉します。
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| ◆アウトプレースメント型 |
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アウトプレースメント型の場合は、雇用に維持が困難になった企業が人材紹介会社に依頼し、
受け入れ先企業を紹介してもらいます。雇用だけでなく出向の仲介も行う場合があります。
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| ◆具体的な流れ |
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打ち合わせ |
当社コーディネーターが直接お伺いし、当社のシステムの説明・ご案内をさせていただきます。また、
更に詳しいご希望・条件等をお伺いします。
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マッチング |
登録者の中からお客様の業務ニーズに最適な人材をご紹介させていただきます。
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業務開始・フォロー |
契約内容を確認後、業務をスタートさせていただきます。また、当社コーディネーターが常時フォローを行い、
問題にも責任を持って対処させていただきます。
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| ◆安全管理 |
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専門の管理部門が、関連する諸法律に則り、万全のフォローを実施いたします。コンプライアンス
（法令厳守）指導やマナー教育、安全衛生教育の実施、業務請負に関する法的整備など、お客様の
信頼に幅広く応えします。
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